Studio Leermeesters – Vaarwel en vooruit

Begin dit jaar werd het Centraal Sociaal Plan van Philips opgezet, wat zou zorgen voor grote veranderingen binnen de organisatie. Deze complexe taak stond in het teken van het streven naar een positieve uitkomst voor zowel de organisatie als haar medewerkers. In deze editie van Studio Leermeesters nemen we samen met Frank Visser, HR clustermanager Employee & Social Sustainability bij Philips, een diepe duik in het verloop van dit intrigerende traject en verkennen we alle belangrijke informatie eromheen.

Wat kan je verwachten?

• Een diepgaande blik op wat een sociaal plan inhoudt.
• Waarom organisaties zoals Philips een sociaal plan opstellen en welke doelen ze hiermee willen bereiken.
• Wat zijn de cruciale elementen die een sociaal plan effectief maken?
• Hoe Frank heeft bijgedragen aan het vormgeven van het Philips Centraal Sociaal plan.
• De emotionele en mentale uitdagingen van het leiden van zo’n cruciaal project.
• Strategische beslissingen: Hoe en waarom bepaalde medewerkers boventallig worden verklaard.
• Communicatie: Het belang van transparantie en effectieve communicatie tijdens dit proces.
• Individuele overwegingen: Hoe het plan rekening houdt met de unieke behoeften en omstandigheden van elke medewerker.
• Hoe Philips de effectiviteit en impact van hun sociaal plan beoordeelt.
• De juridische kaders waarbinnen een sociaal plan moet opereren.
• De middelen en begeleiding die Philips biedt aan vertrekkende medewerkers.
• Een terugblik op de belangrijkste hindernissen en successen tijdens de implementatie van het sociaal plan.

De frisse inzichten over sociale strategieën in deze editie zijn absoluut de moeite waard. Bekijk de uitzending nu terug!