Hét all-in-one leerplatform, volledig in je eigen look & feel

Nooit meer stoeien met een wirwar aan opleiders. Wij hebben het beste opleidingsaanbod gefilterd en verzameld in de grootste educatieve content marketplace van Nederland. Van online cursus tot volledige opleiding. Zoeken, boeken, go!

Daarom hebben we innovatieve 360 graden scans ontwikkelt die iedere medewerker een spiegel voorhouden. Vanuit deze resultaten worden relevante ontwikkelsuggesties op maat geven, waarmee ROI vaak met meer dan 20% stijgt.

Als er iets belangrijk is binnen iedere organisatie, dan is het wel dat de certificaten tiptop in orde zijn. Met de handige integratie van Archipel’s all-in-one leerplatform worden de certificaten van alle medewerkers automatisch geüpload én verwerkt in het systeem. Zo heb je altijd overzicht en krijg je meldingen wanneer een certificaat verloopt.

Met Archipel’s intuïtieve Auteurstool ontwikkel je makkelijk interactieve e-learning modules en publiceer je ze met een druk op de knop direct in het platform. Voeg naast informatieve teksten eenvoudig foto’s, video’s of audiobestanden toe en koppel verplichte toetsingsmodules om je medewerkers hun kennis te laten valideren.

Op basis van de leerprofielen en persoonlijke ambities van je medewerkers, biedt ons slimme algoritme relevante leersuggesties aan. Zo krijgt iedere gebruiker leeraanbod op maat die zijn of haar ontwikkeling kan versnellen en effectiever maakt. Toch behoefte aan een ‘human touch’? Ook onze leeradviseurs staan iedere dag voor je klaar.

Gamification levert een bewezen hogere partipatie-score op binnen je gehele organisatie. Beloon actieve medewerkers door het ontgrendelen van batches en het sparen van Archie-coins waarmee beloningen kunnen worden verzilverd.

Blended leren is bewezen effectiever met gegarandeerde impact. Bundel het ruime leeraanbod uit onze content marketplace tot één krachtige leerlijn. Zo mix je eenvoudig testjes, filmpjes, e-learning en klassikale training.

Geef je medewerkers zélf de regie en laat ze hun eigen persoonlijke opleidingsplan samenstellen. Als leidinggevende voeg je makkelijk suggesties toe voor de volgende stap in de vorm van een taak of leerinterventie.

Of de training of opleiding ‘leuk’ was, geven medewerkers aan door middel van hun beoordeling. Of er ook daadwekelijk impact gerealiseerd is, wordt vastgesteld middels meerdere pulse-metingen bij meerdere ‘peers’. Zo wordt het daadwerkelijke trainingseffect vastgesteld.

Live en real time dashboards bieden je inzicht in kosten, aantallen inschrijvingen, populaire trainingen, de status van certificeringen of leertrends. Zo heb je altijd overzicht en weet je exact waar de kansen liggen.

Binnen je organisatie is ontzettend veel kennis in huis. Dus waarom moeilijk doen als het samen kan? Social Channels zijn de digitale ontmoetingsplaats voor het delen van kennis. Ontdek de favoriete video’s, podcasts, artikelen van jouw collega’s op tal van thema’s of deel je inzichten via een eigen channel. Samen weet je meer!

Ondanks het bijna onuitputtelijke educatieve aanbod in onze content marketplace, wil je wellicht toch kunnen filteren wat er beschikbaar is binnen je platform. Publiceer eigen content of trainingen in de opleidingscatalogus en beheer makkelijk het gehele leeraanbod binnen je eigen admin-omgeving. Jij hebt de controle.

Develop Yourself past naadloos in het bestaande IT-landschap door onze hoogwaardige integratie-mogelijkheden.