De nieuwe generatie LMS/LXP Hét all-in-one leerplatform!

Nooit meer stoeien met een wirwar aan opleiders. Wij hebben het beste opleidingsaanbod gefilterd en verzameld in de grootste educatieve content marketplace van Nederland. Van online cursus tot volledige opleiding. Zoeken, boeken, go!

Daarom hebben we innovatieve 360 graden scans ontwikkelt die iedere medewerker een spiegel voorhouden. Vanuit deze resultaten worden relevante ontwikkelsuggesties op maat geven, waarmee ROI vaak met meer dan 20% stijgt.

Als er iets belangrijk is binnen iedere organisatie, dan is het wel dat de certificaten tiptop in orde zijn. Met de handige integratie van Archipel’s all-in-one leerplatform worden de certificaten van alle medewerkers automatisch geüpload én verwerkt in het systeem. Bovendien heb je altijd overzicht en krijg je meldingen wanneer een certificaat verloopt.

Met Archipel’s intuïtieve Auteurstool maak je eenvoudig interactieve e-learning modules. Publiceer de modules direct op het platform met slechts één druk op de knop. Voeg niet alleen informatieve teksten toe, maar ook foto’s, video’s en audiobestanden. Daarnaast koppel je gemakkelijk verplichte  toetsingsmodules aan je modules om de kennis van medewerkers te valideren.

Op basis van de leerprofielen en persoonlijke ambities van je medewerkers, biedt ons slimme algoritme relevante leersuggesties aan. Zo krijgt iedere gebruiker leeraanbod op maat die zijn of haar ontwikkeling kan versnellen en effectiever maakt. Toch behoefte aan een ‘human touch’? Ook onze leeradviseurs staan iedere dag voor je klaar.

Gamification verhoogt de participatiescore van je organisatie. Beloon actieve medewerkers door batches te ontgrendelen en ze Archie-coins te laten sparen. Deze coins kunnen vervolgens worden ingewisseld voor beloningen.

Blended leren is bewezen effectiever met gegarandeerde impact. Door het diverse leeraanbod uit onze content marketplace te bundelen tot één krachtige leerlijn, kun je eenvoudig een mix maken van testjes, filmpjes, e-learning en klassikale training.

Geef je medewerkers zélf de regie en laat ze hun eigen persoonlijke opleidingsplan samenstellen. Als leidinggevende voeg je makkelijk suggesties toe voor de volgende stap in de vorm van een taak of leerinterventie.

Of de training of opleiding ‘leuk’ was, geven medewerkers aan door middel van hun beoordeling. Of er ook daadwekelijk impact gerealiseerd is, wordt vastgesteld middels meerdere pulse-metingen bij meerdere ‘peers’. Zo wordt het daadwerkelijke trainingseffect vastgesteld.

Live en real time dashboards bieden je inzicht in kosten, aantallen inschrijvingen, populaire trainingen, de status van certificeringen of leertrends. Zo heb je altijd overzicht en weet je exact waar de kansen liggen.

Er is ontzettend veel kennis aanwezig binnen je organisatie, dus waarom zou je het moeilijk maken als het ook samen kan? Social Channels zijn de perfecte digitale ontmoetingsplaats om kennis te delen. Ontdek de favoriete video’s, podcasts en artikelen van jouw collega’s op tal van thema’s of deel je eigen inzichten via een eigen channel.

Ondanks het bijna onuitputtelijke educatieve aanbod in onze content marketplace, wil je wellicht toch kunnen filteren wat er beschikbaar is binnen je platform. Om deze reden publiceer je eigen content of trainingen in de opleidingscatalogus en beheer makkelijk het gehele leeraanbod binnen je eigen admin-omgeving. Jij hebt de controle.

Develop Yourself past naadloos in het bestaande IT-landschap door onze hoogwaardige integratie-mogelijkheden.