Verhoog de learning agility van je medewerkers: klaar voor de toekomst in 5 stappen
We leven tegenwoordig in een continu veranderende wereld. Rollen en functies staan niet meer voor vele jaren vast en zijn doorlopend onderhevig aan inhoudelijke wijzigingen. Het gevolg? Banen en functies stellen hogere eisen dan ooit aan de veranderbereidheid en het leervermogen van mensen.
De manier om ervoor te zorgen dat het kennisniveau van je medewerkers en organisatie gelijke tred houdt met maatschappelijke ontwikkelingen, marktbehoeften en technologische innovaties? Learning agility. Deze manier van werken geeft je een nieuw perspectief op het potentieel van je medewerkers en voorspelt hoe je met verandering omgaat. In deze whitepaper vertellen we je wat learning agility is en hoe je dit inzet om goed voorbereid de toekomst tegemoet te treden.
In deze paper lees je over:
- Wat is learning agility?
- De 5 dimensies van het learning agility-model
- Praktijkvoorbeelden van learning agility
- Hoe creëer je learning agility in 5 stappen?
- Hoe helpt Archipel Academy?